君灵模具人力资源管理以 “造中国最好的压铸模具”，“让中国的压铸模具技术与世界同步”的战略目标为总体指导，始终坚持“精锐技术,精心选料,精益生产,精诚服务”的质量方针，“永远为客户创造更多的价值和实现员工的最大回报”为宗旨的君灵企业文化，致力于实施人才战略。

德才并重的人才引进机制：“品行、能力与文凭相结合”，“聘用最合适的人才”的原则，形成内聘和外聘相结合的引进体系，吸纳适合企业发展的国内外各类人才。

公平竞争的用人机制：公司开展岗位竞聘和员工动态管理，通过竞争上岗，优胜劣汰，能者上，庸者下，努力使每个员工得到公司的尊重、认可，致力于创造公平、公正、公开的用人机制，营造一个平等、竞争、择优的用人环境。